Slide PLATFORMA SYGNALISTY Korzystam ze swojego prawa i zgłaszam Zobacz więcej DLACZEGO powinienieś skorzystać z platformy SYGNALIZUJEMY.PL? WIĘCEJ Slide PLATFORMA SYGNALISTY Korzystam ze swojego prawa i zgłaszam Zobacz więcej JUŻ NIEBAWEM WCHODZI
DYREKTYWA O SYGNALISTACH
WIĘCEJ
Slide PLATFORMA SYGNALISTY Korzystam ze swojego prawa i zgłaszam Zobacz więcej Jak sprawnie wdrożyć OBOWIĄZKOWY
SYSTEM SYGNALIZOWANIA?
WIĘCEJ

Kim są sygnaliści?

KIM JEST SYGNALISTA?

To osoba zgłaszająca zaobserwowane przez nią nadużycia, naruszenia i nieprawidłowości, mające miejsce w firmie lub instytucji.

Dlaczego muszę wdrożyć?

Dlaczego to muszę wdrożyć?

Obowiązek wdrożenia systemu powiadamiania dla sygnalistów jest obowiązkowy i wynika z dyrektywy Unii Europejskiej.

Co to jest dyrektywa?

Co to jest dyrektywa?

To akt prawa Unii Europejskiej zobowiązujący kraje członkowskie, w tym Polskę, do wdrożenia na swoim terytorium.

Jak działają i jakie mają możliwości?

Jak działają i jakie mają możliwości?

Sygnaliści informują o nieprawidłowościach, chroniąc w ten sposób firmę przed stratami oraz zapewniając etykę w miejscu pracy.

Jakie istnieją kanały sygnalizowania?

Jakie istnieją kanały sygnalizowania?

Sygnalista może zgłaszać nieprawidłowości bezpośrednio np. do PiP, chyba, że pracodawca wdrożył system sygnalizowania. Wówczas zobowiązany jest skorzystać z niego w pierwszej kolejności.

KIM JEST SYGNALISTA?

To osoba zgłaszająca zaobserwowane przez nią nadużycia, naruszenia i nieprawidłowości, mające miejsce w firmie lub instytucji.

Dlaczego to muszę wdrożyć?

Obowiązek wdrożenia systemu powiadamiania dla sygnalistów jest obowiązkowy i wynika z dyrektywy Unii Europejskiej.

Co to jest dyrektywa?

To akt prawa Unii Europejskiej zobowiązujący kraje członkowskie, w tym Polskę, do wdrożenia na swoim terytorium.

Jak działają i jakie mają możliwości?

Sygnaliści informują o nieprawidłowościach, chroniąc w ten sposób firmę przed stratami oraz zapewniając etykę w miejscu pracy.

Jakie istnieją kanały sygnalizowania?

Sygnalista może zgłaszać nieprawidłowości bezpośrednio np. do PiP, chyba, że pracodawca wdrożył system sygnalizowania. Wówczas zobowiązany jest skorzystać z niego w pierwszej kolejności.

Napisz do nas!





    Dane kontaktowe

            ul. Poznańska 36/5, 60-851 Poznań

            +48-690 065 995

    Napisz do nas!





      Dane kontaktowe

              ul. Poznańska 36/5, 60-851 Poznań

              +48-690 065 995